「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書)
| 著者 | |
| 字幕 | 中野 円佳 |
| ダウンロード | 5596 |
| 言語 | Japan |
| Terminal correspondiente | Android, iPhone, iPad, PC |
PDFダウンロード 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
無料電子書籍 pdf 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
無料電子書籍アプリ 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
無料電子書籍 おすすめ 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
楽天 無料電子書籍 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
オライリー 無料電子書籍 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
スマホ 無料電子書籍 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
無料電子書籍 アプリ 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
キンドル 無料電子書籍 「育休世代」のジレンマ 女性活用はなぜ失敗するのか? (光文社新書) バイ
新書マップ 現代の女性 ~ 2008年の流行語大賞になった「アラフォー」。男女雇用機会均等法が施行されたときに新卒で就職した世代や、バブル時代の享楽的な生活を最も謳歌した世代である彼女たちを中心に、現代女性のライフスタイルや消費行動などを考察
男女平等、格差対策、少子化対策のトリレンマ KYの雑記ログ ~ 男女平等、格差対策、少子化対策のトリレンマ 「フェミニズムと弱者男性の対立」という話題が盛り上がっています。この議論において、“弱者男性”に対して「社会福祉に訴えるべきであってフェミニズムを敵視する意味が分から
受賞者一覧 日本の人事部「HRアワード」2015 ~ このたびは栄えある賞をいただき、誠にありがとうございます。「輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会」は全国地方銀行協会会員全64行の頭取が参加し、昨年11月に発足した有志の会です。本会では、地銀全体で女性活躍推進に向け
勤務医を過労に追い込む「ゆるふわ女医」、高学歴高所得女性 ~ 当ウェブログが前々から批判してきた「自己欺瞞の岩盤」は、 安倍政権の低次元さによって深刻化され、日本医療をも蝕みつつある。 「日本企業の中にいる女性が仕事と育児の両立に苦労するのは トレンダーズ創業者である経沢元
助成金情報京都での女性の活躍を推進する民間の団体への助成 ~ 「京都府「京都府女性活躍応援事業補助金地域」2018年度」趣旨京都府では、女性が地域においてその個性と能力を十分に発揮することにより、すべての女性が輝く京都づくりを推進するため、「女性活躍応援事業補助金」により
これまでのHRアワード 日本の人事部「HRアワード」 ~ 2015年度 企業人事部門 最優秀賞：SCSK 株式会社 優秀賞：イケア・ジャパン株式会社、日本ヒューレット・パッカード株式会社 特別賞：輝く女性の活躍を加速する地銀頭取の会 個人の部・最優秀賞：有沢 正人氏（カゴメ株式会社 執行
特集 Yahooニュース ~ 「落ちぶれたくない」ゆうこすがモテ人生を手に入れるまで――壮絶な炎上、ニートからの覚醒 516木 830 配信 一票に託したタイ国民の思いとは 対立と混乱、衝突が続いた後で 515水 836 配信
経世済民88 ★阿修羅♪掲示板 すべての虚構を暴き、真実に ~ 阿修羅 since 1995 スパムメールの中から見つけ出すためにメールのタイトルには必ず「阿修羅さんへ」と記述してください。 すべてのページの引用、転載、リンクを許可します。確認メールは不要です。
兼業主婦の方・イライラしませんか？ 兼業主婦 教えてgoo ~ 入籍から8ヶ月、結婚式から5ヶ月たった兼業主婦です。 同じく手に職系の資格職で、平日は8時に出勤、帰宅は20時～21時。 一方夫は、8時に一緒に出勤するものの、特に忙しくない日は18時には帰宅する生活サイクルです。
MORNING VISION JWAVE TOKYO MORNING RADIO 別所 ~ 2019516 パナソニックとトヨタが手掛ける街づくりとは？ 家電や住宅など、身の回りの様々な分野でIoT化が進む中、 パナソニックとトヨタが「街づくり」に関する合弁会社を設立したとの報道がありました。 これまでにもEV事業で提携
